직장인 3명 중 1명은 윤석열정부의 노동·일자리정책에 20점이하(100점 만점)의 점수를 줬다.
5일 시민단체 직장갑질119가 직장인 1000명에게 윤석열정부의 노동·일자리정책에 대한 평가를 물었다. 평균점수는 41.1점으로 집계됐다.
가장 응답률이 높은 점수구간은 20점이하(35.2％)였으며 41~60점(24.9％), 61~80점(18.5％)이 뒤를 이었다.
응답자별로는 여성(38.1점)이 남성(43.3점)보다, 30인미만사업장노동자(40.5점)가 300인이상사업자노동자(47.5점)보다 낮은 점수를 줬다.
지난해 1분기 설문과 비교하면 평균점수는 42.8점에서 1.7점 하락했고 20점이하를 준 응답자는 27.3％에서 7.9％p 증가해 평가 결과는 전반적으로 낮아졌다.
직장갑질119는 윤석열정부의 노동·일자리정책은 2년 연속 낙제점을 기록했다고 평가했다.
이어 평가점수를 높이기 위해서는 노동시간단축, 포괄임금제금지, 원청회사에 단체교섭책임을 부과하는 노조법2조개정안통과 등이 필요하다고 주장했다.
권두섭직장갑질119변호사는 윤석열정부 2년의 노동정책은 <해야 할 일은 하지 않고 하지 말아야 할 일을 하고 있다>고 평가하고 싶다며 노동법적용확대나 단체협약보호확대 등에는 손을 놓고 있고 노사자율을 침해하는 등 하지 말아야 할 행위를 하고 있다고 지적했다.